人材育成体系の構築と運用

人材育成は、個人の能力に任せて、指導者の能力や人柄に任せるだけでなく、きちんと育成する仕組みを作り、計画的に育てることが必要である。いつまでに、どんな人材に育てたいか？を明確化し、必要な知識・スキルと、それを身につけるための方法を体系的に整理しておくことが重要である。

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